本周 Google 一份內部備忘於網上流出，執筆的員工批評公司追求職場平等，乃不切實際之舉，引起滿城風雨。或許你認為矽谷男女應否同工同酬，跟你這位消費者毫無瓜葛，但網絡顧問兼新書 Technically Wrong: Sexist Apps, Biased Algorithms, and Other Threats of Toxic Tech 作者 Sara Wachter-Boettcher 在「華盛頓郵報」撰文反駁，直指美國科技界對女性及少數族裔的歧視，早已滲透到其產品當中，影響全球每位用家。
此外，Google 研究員在 2013 年創造神經網絡 Word2vec，讓其透過梳理 Google News 文章，學習字詞間的關係。經過千萬字的訓練後，Word2vec 能完成「巴黎是法國正如東京是 ___」這種類比，還回到一些刻板印象，譬如「男人是建築師正如女人是室內設計師」。Wachter-Boettcher 認為，這種配對純粹反映 Google News 的數據集，但在一個白人男性主導、「破壞」勝過一切的行業，Word2vec 等技術被視作客觀，結果從搜尋引擎到求職系統，各類軟件都嵌入這種自帶成見的技術。
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